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心理的安全性

チームのメンバー一人ひとりがそのチームに対して、気兼ねなく発言できる、本来の自分を安心してさらけ出せる、と感じられるような場の状態や雰囲気をいう言葉。

 

googleが「心理的安全性」をチーム内に担保できるか否かが生産性向上のカギと報告。

 

今まさにこれが担保できてない状態。