購入者のリスク:小＝納入者のリスク:大
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購入者のリスク:大＝納入者のリスク:小
FPIF
FP-EPA
T&M
CPIF
CPAF
CPFF
CPPC
プロジェクト・マネージャーの権威【人的資源マネジメント】
権限による権威（正当な権威）
報酬による権威
罰を与える権威
専門的権威
後ろ盾による権威（権限利用、委託／委任による権威）
※できる限り報酬と専門的を利用し、罰は避けることを推奨
ステークホルダー関与レベル
分析技法
不認識
抵抗
中立
支持
指導
コンフリクト・マネジメント
コンフリクトの5つの対処方法
①撤退／回避:逃げる、先送り。
②強制／指示:押し付ける。
③鎮静／適応:合意できる部分を強調。再発しやすい。
④妥協／和解:譲り合う、折り合いがつく。
⑤問題解決（対峙）／協力:異なる観点や意見。win-win。最良。
